İyi bir lider takımı sayesinde daha iyi ve başarılı olur. Öyle bir takım kurarsınız ki çalışanlarınız istekli ve işlerine bağlıdırlar. Sizin görevlerinizden birisi bu enerji dolu takımı hedeflerinize ulaşabilmek için sürekli motive etmek ve bunu öncelik haline getirmek olacaktır.
Çalışanlarınızı merkeze aldığınızda, başarıları paylaşırsınız ve takım arkadaşlarınız işlerini kendi işi gibi benimser değer verirler. Yapılan bazı araştırmaların sonucunda çalıştıkları kurumlarda mutlu olan personelin %20’nin üzerinde daha fazla çalıştıkları tespit edilmiştir. Bununla birlikte kurumdaki mutluluğun bağlılık ile de doğru orantısı vardır.
Takımımızı sürekli motive ve enerji dolu tutabilmek için yapabileceğimiz bazı şeyler vardır.
Bunlar;
Esnek Olmak: çalışma saatleri ve periyotları, izin ve tatil planları konusunda ne kadar esnek ve adil olursanız takımınız o denli motive olur. Kendi tercihlerinin ve isteklerinin karşılık bulduğunu gören insanlar hem saygı hem de kuruma karşı sevgi besleyeceklerdir.
Birlikte Zaman Geçirmek; nasıl bir kuruluş olursa olsun takımın birlikte zaman geçirmesi kaynaşmalarını ve birlikte çalışma verimini artıracaktır. Toplu egzersizler, birlikte eğlenme yolları bulmak takımın birbirine bağlayacaktır.
Sınırlarınızı Belirleyin; yapılacak işler çalışma süreleri, toplantılar gibi tüm unsurların standart sürelerini belirleyin. Takımınızın limitlerini bilin ve bu sürelere riayet edin.
Gelişim Fırsatları Tanıyın; hem kendiniz hem de takımınız için sürekli bir gelişim planı uygulamanız gerekmektedir. Hem kurumunuza faydalı olabilecek hem de takımınızın ihtiyacını karşılayabilecek eğitimlere katılımı teşvik etmelisiniz.